La Visa De Trabajo Canadiense es un permiso laboral que otorga el gobierno de Canadá con el objetivo de otorgar residencia temporal a trabajadores extranjeros que lleguen con una oferta formal de empleo a este país. Normalmente, la visa de trabajo canadiense se divide en permiso abierto y permiso cerrado.
El permiso de trabajo abierto es el que permite que los trabajadores puedan trabajar para distintas empresas en Canadá, mientras que el permiso de trabajo cerrado es el que da posibilidad a un trabajador de laborar en Canadá con una oferta de empleo específica y solo para tal empleador.
Ofertas de trabajo en Canadá
Canadá está en busca de empleados cualificados para un sin fin de puestos de trabajo cuyos salarios ofrecen mucha competitividad y ventajas. Para 2021, el salario promedio de empleados en Canadá que trabajaban con jornada completa era de 950 dólares canadienses semanales, o 54 mil dólares canadienses anuales.
Canadá cuenta con una tasa de desempleo del 7.5%, muy baja en comparación con los países de latinoamerica y muchas otras partes del mundo, y, además, para 2022 fue reduciendola hasta el 6.52%. Para trabajar en Canadá, existen diferentes programas y permisos de empleo con sus propios requisitos.
Programas de permisos de trabajo
TFWP: Este es un permiso de trabajo temporal para extranjeros, uno de los permisos más asequibles de obtener.
PGWP: Es un permiso de trabajo para graduados universitarios en instituciones educativas canadienses reconocidas como DLI.
IMP: Programa de mobilidad internacional que permite que empleadores contraten tgrabajadores extranjeros sin necesitar una LMIA.
LMIA: Evaluación del impacto en el mercado laboral con la que los empleadores podrán contratar a extranjeros de nacionalidades no incluidas en la IMP.
IEC: La International Experience Class otorga 3 tipos de visa de trabajo diferentes.
Global Talent Stream: Otorga a empleadores dar permisos de trabajos especificos a extranjeros.
Tipos de permiso de trabajo
Permiso de trabajo abierto: Tambien llamado Open Work Permit, incluye algunos programas para trabajadores extranjeros, como el International Experience Canada o el International Mobility Program. Con este permiso de trabajo, será posible ser contratado para cualquier empleador de cualquier empresa del país si el trabajador reúne las condiciones.
Permiso de trabajo cerrado: Tambien llamado Employer-Specific Work Permite, otorga a empleadores canadienses la posibilidad de contratar a un trabajador extranjero mediante una oferta de trabajo formal y por un tiempo de contrato definido. Sin embargo, el trabajador no podrá laboral para nadie más en el país.
Requisitos-Pasos para la Visa De Trabajo Canadiense
Si quieres tener una visa laboral de Canadá, necesitas demostrar que reunes las cualidades para el trabajo respectivo. Además, debes adjuntar prueba de titulos universitarios o profesionales relacionados con el trabajo a ejecutar, así como debes hacer una prueba ECA con la que demuestras tener las cualidades y estándares necesarios.
Para aplicar a un permiso de trabajo canadiense, debes analizar, investigar y averiguar qué tipo de visa necesitas. Puedes ayudarte con tu empleador en caso de tenerlo. Además, debes:
Reunir los documentos
Prepararte para la entrevista
Abrir cuenta bancaria canadiense
Pagar las tarifas de visa
Enviar la solicitud de visado.
Elegibles para el permiso de trabajo canadiense
Las personas extranjeras elegibles para trabajar en Canadá se encuentran en diferentes grupos de personas:
Los profesionales, portadores de titulos de instituciones educativas de calidad superior o trabajadores con ofertas de empleo.
Familiares que dependen de un solicitante de residencia permanente.
Estudiantes internacionales a tiempo parcial.
Cónyugues o parejas de hecho de estudiantes internacionales, o solicitantes del programa Piloto de inmigración del atlántico.
Estudiantes egresados de Hong Kong que cuenten con un permiso laboral vigente por 3 años o cuando su pasaporte expire, incluyendo a quienes tienen uno o dos diplomas de universidades de Hong Kong.
Preguntas Frecuentes
¿Mi permiso de trabajo canadiense puede expirar?
Sí, tu permiso de trabajo canadiense puede expirar. La duración del permiso depende de varios factores, como el tipo de trabajo y el programa al que te hayas acogido. Es importante estar al tanto de la fecha de vencimiento y tomar las medidas necesarias para renovarlo deseas permanecer en Canadá.
¿Cuánto dura el trámite de mi visa de trabajo para Canadá?
El tiempo de trámite de la visa de trabajo para Canadá puede variar. Dependerá del programa al que te hayas postulado y de la carga de trabajo del departamento de inmigración. Normalmente, el proceso suele ser de algunos meses, aunque es importante verificar los tiempos de procesamiento actuales.
¿Si mi contrato de trabajo termina, puedo alargar mi residencia en Canadá?
Si tu contrato de trabajo termina, normalmente no puedes extender automáticamente tu residencia en Canadá. Sin embargo, existen opciones disponibles, como solicitar un nuevo permiso de trabajo o explorar programas de inmigración para obtener una residencia permanente. Es recomendable consultar con un experto en inmigración para evaluar tus opciones específicas.
¿Qué pasa con mi permiso laboral si me despiden de mi trabajo en Canadá?
Si te despiden de tu trabajo en Canadá, generalmente tu permiso laboral queda vinculado al empleador y podría dejar de ser válido. Es esencial informar a las autoridades de inmigración sobre la situación y explorar las opciones disponibles para mantener tu estatus legal en el país.
¿Cuánto cuesta la tarifa del permiso de trabajo laboral para trabajar en Canadá?
El costo de la tarifa del permiso de trabajo laboral para trabajar en Canadá puede variar dependiendo del tipo de permiso y del programa al que te acojas. Normalmente, para aplicantes de visa de trabajo o de estudiante cuesta 155 dólares canadienses.
Conclusión
La Visa De Trabajo Canadiense es una de las mejores formas de residir en Canadá, obteniendo un trabajo con todas las herramientas necesarias para garantizar una excelente calidad de vida en el país. Además, la oportunidad de experiencia y las condiciones laborales en el país son altamente mejores.
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