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劳动关系

华律网劳动关系栏目为您提供劳动关系的认定,劳动关系证明,劳动关系的特点等相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业劳动关系律师在线为您免费答疑解惑.

如何区分事实劳动关系和劳务关系

在我国劳务派遣现象是非常常见的,通过这种模式许多小公司或者人才少的公司也能进行相应的技术开发,劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需... 更多

劳动关系转移证明

劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,一般会签订一份劳动合同来确定劳动关系,这对劳动关系的认定是十分重要的,但是会出现这样的情况,比如家庭有变故... 更多

用工备案的用工形式是什么意思

在平常的工作中我们知道,劳动的工作形式根据工作的性质来分有不同的用工形式。而且还要进行用工备案,履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要... 更多

在审理劳务欠款纠纷中可以查封工程质保金吗

在生活当中,我们知道工程建设是非常耗费人力物力的,这样就导致在承包商进行工程建设时会聘请许多劳动人员来提供劳动力,有时候就会出现这样的纠纷,很多人会有这样的问题... 更多

被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

劳动者被公司劝退,等于变相的被公司“炒鱿鱼”,自然就失去了稳定的工作跟经济收入。但是在这时候很多劳动者希望公司能够给自己相应赔偿,那么,被公司劝退是否有经济补偿... 更多

试用期工伤该怎么办,员工工伤单位要赔偿哪些费用

现在工作,用人单位普遍都有一个试用期,用人单位这样做也是为了考虑到公司的利益,但是凡事都有不幸的情况,比如试用期的员工在试用阶段出现受伤的情况,我们都知道一般员... 更多

学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

临近毕业的学生是会有实习期,在实习期时候需要去企业里面进行实习。有些学生却在实习期的时候不小心受伤了,由于伤势比较严重需要送到医院里面进行治疗。那么,学生实习期... 更多

用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗

用人单位与劳动者签订劳动合同,对工作岗位会进行约定,那么用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗,关于用人单位变更劳动者工作岗位的法律规定有哪些呢?下面,华律网小编... 更多

2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少

劳动力外包,是指用人单位将本单位的劳动力外包给他人,替他劳动的行为。那么,2018劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答... 更多